Znáte svůj typ osobnosti, rozumíte potřebám jiných typů, ale chcete ještě víc?

Dlouhodobý vzdělávací program
KOMUNIKACE A MOTIVACE
v kontextu Teorie typů

„Teorie typů nejde naučit z knih: člověk s ní musí žít, aby ji vstřebal. Velmi přínosné bylo sledovat chování ostatních účastníků a poslouchat jejich příběhy, názory, postoje – a mít tak ilustraci jednotlivých typů na konkrétních lidech. Nově naučené jsme pak mohli používat v reálném životě a příště to společně sdílet a tím se od sebe hodně naučit.“

– Aleš, manažer

KOMUNIKACE

  • Pochopíte, jak se typ osobnosti promítá do způsobu komunikace a spolupráce – čím jednotlivé typy přispívají, čím iritují druhé a na čem by měly pracovat v rámci svého rozvoje.
  • Naučíte se, co ve svém komunikačním stylu změnit, aby druzí lépe „slyšeli“, co jim říkáte, rozuměli zadání úkolu, pochopili váš záměr apod.

MOTIVACE A ROZVOJ LIDÍ

  • Zjistíte, jak účinně motivovat jednotlivce a efektivně vést skupinu ke společnému cíli.
  • Uvědomíte si, jak se váš typ promítá do stylu práce s lidmi, pro koho je motivující a koho může demotivovat./li>
  • Naučíte se, jak při poskytování zpětné vazby zohledňovat typ člověka: co oceňovat a jak dávat konstruktivní kritiku, aby ji druhý člověk přijal a vnímal ji jako nástroj zlepšení a růstu.

KOMUNIKACE

  • Pochopíte, jak se typ osobnosti promítá do způsobu komunikace a spolupráce – čím jednotlivé typy přispívají, čím iritují druhé a na čem by měly pracovat v rámci svého rozvoje.
  • Naučíte se, co ve svém komunikačním stylu změnit, aby druzí lépe „slyšeli“, co jim říkáte, rozuměli zadání úkolu, pochopili váš záměr apod.

Reakce na dlouhodobý vzdělávací program

Ivo, ředitel školy „Velmi mi vyhovovalo lektorské vedení – tah na branku bez zbytečných pentliček, přitom smysluplný; vše navazovalo a zapadalo do sebe.“

Ondřej, konzultant v IT: „Díky pochopení vlastní osobnosti nebo typu druhých lidí můžu reagovat mnohem efektivněji, říci správnou věc ve správnou chvíli a situaci tak nasměrovat k úspěchu nebo předejít konfl iktu.“

Olga, učitelka: „Bylo pro mě fascinující být součástí skupiny, která je tak rozmanitá, a přesto mít pocit, že se známe už dlouho.“

Jiří, finanční ředitel: „Díky kurzu se výrazně posunulo mé vnímání sebe sama i ostatních. Dívaje se na sebe před kurzem a po něm, mám pocit opravdové změny.“

Program se skládá ze čtyř dvoudenních seminářů v průběhu pěti měsíců
a jedné individuální konzultace.

Přihlásit se můžete na sarka.mikova@meagnosis.cz

Lektorky

Mgr. Šárka Miková
psycholožka, jednatelka Mea Gnosis, s. r. o.

Barbora Miková
psycholožka, HR specialista

Realizované rozvojové programy
pro ČEZ ICT Services, Arval, DHL, ČAP, Dimension Data, Orbit, Citibank, Sdružení Tereza, Člověk v tísni, The Kellner Family Foundation (projekt Pomáháme školám k úspěchu) a další